Hey daar - Ik ben Thenny, een talent sourcer hier bij bunq! Ik ben net in de eerste week van januari begonnen. Voorheen was ik helemaal een verkoper, maar zoals het gezegde gaat: nieuwe ronde, nieuwe kansen: ik heb de carrièreswitch gemaakt naar recruitment bij bunq.
Dat is een verhaal voor een andere keer...
Hier neem ik je graag mee op mijn inwerktraject van een eerste dag starter, tot een volwaardige bunqer, in slechts een maand!
Als ik denk aan de "inwerkperiode" van een bedrijf, dan zie ik een reeks video's en sessies voor me over wat te doen, en hoe het te doen. En een overvloed aan PDF's om doorheen te gaan. Op mijn eerste dag was ik goed uitgerust met een dubbele shot koffie van Starbucks en mijn beste noise-cancelling koptelefoon - immers, ik zal 90% van mijn tijd naar mijn scherm staren.
Mannetje, zat ik daar fout
Bij bunq is inwerken vanaf dag één een hands-on aangelegenheid. We werden begroet door een geweldige inwerkingspecialist, die in het proces een geweldige vriend werd. We hadden een inwerkplan voor ieder van ons; en het was de eerste keer dat ik een inwerkdocument met doelen zag, en een to-do (niet om te lezen, of te bekijken) lijst. Voor het eerst had ik echt het gevoel dat ik het verschil kon maken tijdens mijn eerste maand. Natuurlijk stond de druk erop, maar ik vond het geweldig om vanaf het begin verantwoordelijkheid te kunnen nemen voor mijn rol.
We eindigden onze eerste dag met vrijdagborrel, en dat is wanneer ik iedereen ontmoette, binnen en buiten mijn team. Als mensenmens was dit een van mijn favoriete onderdelen: genieten van het gezelschap van mijn nieuwe collega's. Het was een buitengewoon gastvrije en vriendelijke sfeer.
Gedurende de eerste 3 weken werden we bij bunq in feite ingezet voor succes, zowel in onze individuele rollen, als bunqers.
Allereerst besteedden we tijd aan het daadwerkelijk leren over bunq en hun gebruikers. Echter niet door documenten te lezen of naar oude verhalen te luisteren. Het was de meest hands-on benadering die ik heb meegemaakt. We verkenden de app, testten functies, vonden (en meldden) fouten, en suggereerden verbeteringen. Echter, het product volgt enkel wat de gebruikers willen - we hebben ook 100 tickets geopend door bunq-gebruikers afgehandeld, zodat we uit de eerste hand een idee konden krijgen van hun behoeften.
De hele ervaring was nieuw voor mij. Het is waarschijnlijk ook het meest uitdagende deel van het inwerken voor de meeste mensen - geen zorgen echter, er is altijd ruimte voor fouten en om te leren, wat ik het leukst vond aan deze benadering. En er is altijd hulp!
Tijdens de 4e week zijn we meteen vol aan de bak gegaan en heb ik verantwoordelijkheid genomen voor mijn rol - voor mij betekende dat zoeken naar en praten met kandidaten (zoals jij!). Ik ben iemand die al doende leert, en in tegenstelling tot enige andere inwerkperiode die ik in het verleden heb meegemaakt, heb ik het meeste geleerd door de benadering van bunq wat betreft inwerken.
Over het algemeen waardeerde ik echt hoe mensen hier lijken te leven naar, en volgen, één belangrijke waarde: elke dag het verschil maken. Iedereen werkt hard, maar ze hebben ook plezier, zoals ze zeggen. Mijn beste momenten? Die kan ik toeschrijven aan de vrolijke mensen waarmee ik werk.
Als talent sourcer kan ik dagelijks mijn ervaring delen met kandidaten.
Wat kan ik zeggen? Als onderdeel van het recruitmentteam... Ik kan niet wachten om van je te horen! Bekijk onze vacaturepagina hier.
